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    • Le corps humain est composé en moyenne de 67% d'eau. Il n'est donc pas surprenant que l'eau joue également un rôle essentiel pour la santé.

      La chaleur bienfaisante de la boue, du fango et de la vase a été découverte très tôt. Dès le 14e siècle, des documents attestent que les bains de boue étaient utilisés comme remède naturel.

      Le climat a depuis longtemps une grande influence sur le bien-être. Celui qui recherche la détente la trouvera plus facilement dans un environnement où la température est équilibrée et l'humidité constante.

      Les cures Kneipp font sans doute partie des applications aquatiques les plus connues. Mais la thérapie Kneipp comprend également, outre le pilier de l'eau, l'alimentation, les herbes, le mouvement et l'équilibre intérieur.

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Gestion de la santé en entreprise

La palette aux multiples facettes des offres de prévention dans le Bade-Wurtemberg

Dans les entreprises, la préservation de la santé des collaborateurs joue un rôle important. La gestion de la santé en entreprise (GSE) couvre les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé au travail, de la gestion de la réintégration après une maladie et de la promotion de la santé en entreprise. L'objectif est de maintenir et de promouvoir la santé, la performance et le succès pour tous les employés - et donc pour l'entreprise dans son ensemble.

« L’entreprise et les
personnes qui y
travaillent
bénéficient de la
gestion de la santé
en entreprise. »

Les points les plus importants :

  • La gestion de la santé en entreprise repose sur les trois piliers suivants : protection du travail et de la santé, mesures d'intégration, promotion de la santé en entreprise.
  • La protection du travail et la gestion de l'intégration sont prescrites par la loi, la promotion de la santé en entreprise est facultative.
  • La gestion de la santé en entreprise profite à l'entreprise et à ses employés.
  • Parmi les avantages, on peut citer : une meilleure santé au travail, une possible amélioration du climat de travail et une plus grande attractivité en tant qu'employeur.

Une partie de la gestion de la santé en entreprise : la promotion de la santé en entreprise

La promotion de la santé en entreprise (PSE) joue un rôle central dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise. Elle offre aux employeurs une occasion unique de développer des offres et des mesures ciblées pour améliorer la santé au travail et de les adapter aux besoins individuels des collaborateurs. L'éventail est large : il comprend des initiatives visant à promouvoir l'activité physique des collaborateurs, le soutien nutritionnel, la prévention des dépendances, l'animation d'équipes ainsi que des stratégies de communication interne.

Die BGF stellt eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers dar und findet vorrangig in größeren Unternehmen Anwendung. Dennoch können gerade kleine und mittlere Betriebe rasch von den Vorzügen der Betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren, da Entscheidungen hier oft unkomplizierter getroffen werden können. Der direkte Austausch mit den Mitarbeitern ermöglicht zudem eine gezieltere Umsetzung von Maßnahmen von Anfang an. Geeignete Initiativen können dabei Unterstützung von den gesetzlichen Krankenkassen erhalten.
Où trouver des offres ?

Toute une série de mesures, de conférences, de semaines actives sont proposées dans les stations thermales et les villes d'eaux du Bade-Wurtemberg. De nombreuses stations thermales ont développé des programmes spéciaux qui peuvent être mis en œuvre en tant que mesure BGF. Contactez votre Arbeitgeber auf BGM-Maßnahmen an.

TOPfit- JOBfit - une initiative des villes thermales et des stations balnéaires du Bade-Wurtemberg

Depuis 1999, des offres de gestion de la santé en entreprise sont proposées dans les stations thermales et les lieux de cure. Le Bade-Wurtemberg a ainsi été le premier Land à se consacrer à ce thème sur l'ensemble de son territoire par le biais des stations thermales et des villes d'eaux. Les offres s'adressent aux employés et aux ouvriers. Elles comprennent des mesures pour les champs d'action suivants : alimentation, activité physique et détente/gestion du stress. Un effet préventif durable est atteint lorsque les mesures sont appliquées avec régularité et que les participants reçoivent des conseils et des pratiques appropriés pour mettre en pratique ce qu'ils ont appris au quotidien.

«Un effet de
prévention
durable est obtenu lorsque
les mesures
sont appliquées
sur une base régulière.»

Le concept

Le concept repose sur une combinaison de plusieurs paramètres :

  • Mesures courtes de 3 à 4 jours (aussi comme "journées d'essai" limitées à deux nuitées)
  • Une orientation claire vers la prévention
  • Examen médical initial de base
  • Identification de toutes les prestations de prévention selon le code social (SGB V)
  • Services médicaux facultatifs
  • Participation des participants aux frais d'hébergement et de restauration ainsi qu'aux frais médicaux facultatifs ou prise en charge des frais par l'employeur
La qualité des offres est contrôlée conformément aux directives de la GKV. Cela signifie que les prestations de prévention indiquées séparément dans les offres peuvent être subventionnées ou entièrement remboursées par l'assurance maladie obligatoire (GKV) (en fonction des statuts de la caisse d'assurance maladie obligatoire concernée). En outre, l'employeur est libre de prendre en charge une partie ou la totalité des coûts des mesures TOPfit-JOBfit ?

TOPfit-JOBfit ? - Comment réserver et payer ?

Les personnes individuelles comme les groupes peuvent réserver des offres TOPfit-JOBfit ? Nous vous montrons comment faire.

Et voilà comment ça marche :

  • Les salariés sont informés des offres TOPfit-JOBfit ? dans les stations thermales par leur employeur, leur médecin ou par leur propre information.
  • Prendre contact avec les personnes de contact dans les stations thermales et les villes de cure.
  • Après utilisation de la prestation, la mesure est réglée sur place en indiquant le numéro d'assurance maladie.
  • La facture détaille les prestations (les prestations de prévention peuvent ainsi être présentées à la caisse de maladie).

...ou

  • L'employeur inscrit un certain groupe de personnes à une ou plusieurs mesures.
  • Prendre contact avec les personnes de contact dans les stations thermales et les villes de cure.
  • Tout comme pour les personnes individuelles, le modèle de groupe permet de subventionner ou de rembourser les prestations de prévention fournies aux différents membres du groupe.
  • Les frais d'hébergement et de restauration sont à la charge des participants, à moins qu'ils ne soient subventionnés ou remboursés par leur employeur.

En savoir plus sur la prevention

Le bien-être médical

Ce terme décrit la combinaison coopérative de soins médicaux et de bien-être ou de wellness. Cette combinaison doit permettre d'obtenir des effets plus positifs sur la santé.

Qu'est-ce que la prévention ?

La prévention consiste à agir à l'avance afin de prévenir de manière proactive les maladies et les atteintes à la santé. Les villes et stations thermales du Bade-Wurtemberg proposent des programmes adaptés à cet effet.
FÉDÉRATION

Stations thermales et stations de cure dans le Bade-Wurtemberg

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